縣級消防救援局掛牌后，能夠更好地融入地方管理體系，強化地方黨委和政府對消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于消防安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型，提升火災(zāi)預(yù)防工作的針對性和效率。

通過掛牌，明確了消防救援隊伍的法定職責(zé)，有利于隊伍更加扎實地履行職責(zé)，主動融入大安全、大應(yīng)急框架，提高了公共安全治理水平和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力。

掛牌有利于健全和完善“條塊結(jié)合、以條為主”的雙重管理體制，確保了消防管理既符合中央的統(tǒng)一要求，又能結(jié)合地方實際情況，提高管理效率。

縣級消防救援局掛牌，意味著消防隊伍作為地方的一個局，其社會地位和影響力得到提升，有利于社會各界更加重視和支持消防工作。

消防救援局要求規(guī)范建設(shè)管理地方政府專職消防隊伍，這有助于提高專職消防隊伍的專業(yè)化水平，增強其應(yīng)對火災(zāi)和其他災(zāi)害的能力。

雖然有人擔心縣級消防救援局人數(shù)較少，但事實上，這些局包括了下設(shè)消防救援站，且未來可能會增設(shè)機構(gòu)，使用事業(yè)編制補充，這有助于穩(wěn)定隊伍，提高工作效能。

雙重管理體制可能帶來中央和地方在管理上的協(xié)調(diào)難度，需要建立健全的溝通協(xié)調(diào)機制。

不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和財政能力不同，可能導(dǎo)致消防救援資源分配不均，影響消防安全管理的公平性。

掛牌后，如果人員編制不能及時補充，可能會增加現(xiàn)有消防人員的工作壓力，影響工作效能和人員士氣。

雙重管理體制下，中央和地方的責(zé)任界定需要明確，以避免責(zé)任推諉和管理真空。

消防干部轉(zhuǎn)崗到地方政府部門可能會面臨新的工作環(huán)境和職責(zé)的適應(yīng)問題，需要相應(yīng)的培訓(xùn)和過渡機制。